Baustellen- Stundenrechner
Erfassen Sie bis zu 5 Zeitblöcke pro Tag und berechnen Sie Brutto-, Pausen- und Netto-Arbeitszeit auf einen Blick.
Arbeitsblöcke erfassen
Tagesübersicht
Abrechenbare Stunden gemäss OR/GAV — Pausenzeiten sind nicht verrechenbar.
Stunden automatisch erfassen und direkt in Offerten umrechnen — mit Baunex.
Kostenlos testenBaustellen-Stundenrechner für Schweizer Handwerker
Präzise Zeiterfassung ist im Schweizer Handwerk keine Kür, sondern gesetzliche Pflicht. Das Arbeitsgesetz (ArG) verpflichtet Arbeitgeber, Arbeits- und Ruhezeiten lückenlos zu dokumentieren. Verstösse können zu Bussen, Nachzahlungen und GAV-Sanktionen führen. Dieser Rechner hilft Ihnen, einen Arbeitstag in bis zu fünf Zeitblöcke aufzuteilen und Brutto-, Pausen- sowie Netto-Arbeitszeit sofort auszuweisen.
Pausen nach Schweizer ArG
Das ArG schreibt Mindestpausen in Abhängigkeit der täglichen Arbeitszeit vor. Diese Zeiten gelten als bezahlte Pausen, wenn der Arbeitnehmer den Arbeitsort nicht verlassen kann — andernfalls sind sie nicht vergütungspflichtig. Massgebend ist die ununterbrochene Arbeitszeit vor der Pause:
- Ab 5,5 Stunden ununterbrochener Arbeit: mindestens 15 Minuten
- Ab 7 Stunden: mindestens 30 Minuten
- Ab 9 Stunden: mindestens 1 Stunde
Viele Gesamtarbeitsverträge (GAV) im Bauhauptgewerbe, Ausbaugewerbe und Sanitärbereich gehen über das ArG hinaus. Prüfen Sie Ihren spezifischen GAV auf abweichende Pausenregelungen. Einen detaillierten Überblick über die gesetzlichen Anforderungen finden Sie in unserem Beitrag zur Zeiterfassungspflicht für Handwerker in der Schweiz .
Brutto- vs. Netto-Arbeitszeit
Die Brutto-Arbeitszeit umfasst den gesamten Zeitraum von Arbeitsbeginn bis Arbeitsende inklusive Pausen. Die Netto-Arbeitszeit — oder abrechenbare Zeit — ergibt sich, wenn Sie die nicht vergüteten Pausenminuten abziehen. Genau diesen Wert erfasst dieser Rechner pro Block und summiert ihn über den ganzen Tag.
Für Sanitär- und Heizungsbetriebe gilt ausserdem der LMV SHK: Er definiert die abrechenbaren Stunden für Regie- und Festpreisarbeiten explizit. Mehr dazu auf der Branchenseite Sanitär .
Stunden in Dezimalformat umrechnen
Viele Buchhaltungs- und Offertsysteme erwarten Stunden im Dezimalformat. Die Formel ist einfach:
Dezimalstunden = Netto-Minuten ÷ 60 — z.B. 7h 30min = 450 ÷ 60 = 7.50 h
Der Rechner zeigt das Dezimalresultat automatisch unter der Netto-Arbeitszeit an. Um aus den Nettostunden direkt Ihren Verrechnungssatz zu ermitteln, nutzen Sie den Stundenlohn-Rechner .
Zeiterfassung automatisieren mit Baunex
Dieser Rechner eignet sich für die schnelle manuelle Kontrolle eines einzelnen Arbeitstags. Für die tagesaktuelle Erfassung mehrerer Mitarbeitender, die direkte Verknüpfung mit Offerten und die automatische Rechnungsstellung empfiehlt sich eine digitale Lösung. Baunex verbindet Zeiterfassung, Materialverwaltung und Rechnungsstellung in einer Handwerker-App — kostenlos ausprobieren auf app.baunex.ch.
Häufige Fragen
Wie viele Pausen schreibt das ArG vor?
Das Schweizer Arbeitsgesetz (ArG) schreibt folgende Mindestpausen vor: nach 5,5 Stunden ununterbrochener Arbeit mindestens 15 Minuten, nach 7 Stunden mindestens 30 Minuten und nach 9 Stunden mindestens 1 Stunde. Viele GAV im Baugewerbe sehen grosszügigere Regelungen vor. Pausen gelten nur als Arbeitszeit, wenn der Arbeitnehmer den Arbeitsplatz nicht verlassen kann.
Kann ich den Rechner für mehrere Mitarbeitende nutzen?
Nein, der Baustellen-Stundenrechner berechnet immer einen einzelnen Arbeitstag. Für die tagesaktuelle Erfassung mehrerer Mitarbeitender, die automatische Verknüpfung mit Offerten und die Rechnungsstellung empfehlen wir Baunex — die Handwerker-App für Schweizer Betriebe.
Wie rechne ich Stunden in Dezimal um?
Teilen Sie die Netto-Minuten durch 60. Beispiel: 7 Stunden 30 Minuten = 450 Minuten ÷ 60 = 7.50 h. Der Rechner zeigt das Dezimalresultat automatisch unter der Netto-Arbeitszeit an. Dezimalstunden werden von den meisten Buchhaltungs- und Offertsystemen erwartet.
Gilt der Stundensatz auch für Pausenzeiten?
Nein. Pausen sind gemäss GAV und OR in der Regel nicht als Arbeitszeit abrechenbar. Massgebend ist die Netto-Arbeitszeit ohne nicht vergütete Pausen. Deshalb empfiehlt es sich, Brutto- und Netto-Arbeitszeit stets separat zu erfassen und zu dokumentieren, um bei Kontrollen oder Streitfällen eine lückenlose Nachweisgrundlage zu haben.