Calcolo salario orario e tariffa oraria per artigiani

Tariffa oraria dell'artigiano: la formula

Il calcolatore qui sopra parte dal salario dei vostri collaboratori e arriva al prezzo che dovete fatturare al cliente per ogni ora. La formula ha solo quattro elementi; l'importante è stimarli tutti con onestà:

Tariffa di fatturazione = (costi salariali + costi generali + utile) ÷ ore produttive

Calcolo salario orario in Svizzera: dallo stipendio mensile alla paga oraria (lordo/netto)

Chi è pagato al mese spesso non conosce il proprio salario orario. Serve però per pagare gli straordinari, calcolare i supplementi o confrontare un'offerta mensile con una a ore. Il calcolo è semplice: stipendio mensile diviso per un divisore fisso, stabilito dal contratto collettivo di lavoro (CCL).

Il CCL della tecnica della costruzione (suissetec) usa il divisore 173,3 (art. 37.2 CCL). Nel CCL del ramo elettrico si divide per 174 (art. 16.3 CCL): corrisponde alle 2'088 ore annue lorde del 2026 (2'088 ÷ 12 = 174). Esempi con i salari minimi 2026:

Importi lordi arrotondati al centesimo. Ogni supplemento è calcolato sul salario orario di base; se la tredicesima si calcola anche sull'indennità per le vacanze lo stabilisce il vostro CCL. Fonti: suissetec salari minimi 2026, CCL del ramo elettrico 2026–2029 con accordo salariale 2026.

Tredicesima e indennità per le vacanze

Se il contratto o il CCL prevede la tredicesima, il collaboratore riceve 13 stipendi all'anno invece di 12. Riportato all'ora: salario orario × 13 ÷ 12, cioè +8,33 %. Nel calcolo della tariffa non è un bonus, ma una parte fissa del salario e va nei costi salariali.

Chi lavora a ore riceve spesso le vacanze come supplemento percentuale su ogni ora. La percentuale si ottiene così: settimane di vacanza ÷ (52 − settimane di vacanza). Con 5 settimane: 5 ÷ 47 = 10,64 %; con 4 settimane 8,33 %; con 6 settimane 13,04 %. Fa stato il diritto alle vacanze del contratto o del CCL. Anche questo supplemento va coperto dalla tariffa, perché nessuno può fatturare le ore di vacanza.

Lordo o netto?

Tutti gli importi qui sono lordi. Il netto è ciò che resta al collaboratore dopo i suoi contributi ad AVS/AI/IPG, AD, cassa pensione (LPP) e assicurazione contro gli infortuni non professionali, eventualmente anche all'indennità giornaliera di malattia e all'imposta alla fonte. L'importo esatto è indicato sul conteggio salariale. Per calcolare una tariffa oraria il netto non conta: si parte sempre dal lordo più i contributi del datore di lavoro.

Calcolare la tariffa oraria: esempio passo per passo

L'esempio seguente ragiona su un anno per un collaboratore qualificato. Lo stipendio lordo corrisponde al salario minimo CCL 2026 di un installatore elettricista AFC dopo un anno di esperienza. Tutti gli altri valori sono ipotesi: sostituiteli con le cifre della vostra contabilità.

In questo esempio il costo orario è di CHF 83.75. Ogni ora fatturata al di sotto vi fa perdere denaro. Con un clic riprendete l'esempio nel calcolatore (convertito in valori mensili) e potete poi modificare le singole ipotesi:

Le 1'600 ore produttive sono il valore più delicato. Il CCL del ramo elettrico conta 2'088 ore pagate nel 2026, il Contratto nazionale mantello dell'edilizia principale 2'112 ore. Da queste vanno tolte vacanze, festivi, malattia, formazione, trasferte, acquisto di materiale, riordino e rapporti. 1'600 ore corrispondono a circa il 77 % di 2'088 ore. Meno ore potete fatturare, più alta deve essere la tariffa. Misurate quindi la vostra quota con la registrazione del tempo, invece di stimarla.

Valori indicativi per mestiere: raccomandazioni delle associazioni 2026

Diverse associazioni di categoria pubblicano ogni anno tariffe a regia o tariffe orarie consigliate. Sono prezzi di vendita all'ora per il cliente, non salari: comprendono salario, oneri sociali, costi generali e utile.

Queste tariffe sono raccomandazioni non vincolanti. Il VSSM sottolinea che si tratta di valori medi svizzeri e che le sezioni possono fissare tariffe proprie; le sue «Tariffe per lavoro a regia 2026» sono disponibili anche in italiano. I valori di EIT.nordwest valgono per la regione della Svizzera nordoccidentale: per il Ticino servono quindi come riferimento, non come valore locale.

Se il risultato del calcolatore è molto più basso della raccomandazione, controllate le ipotesi: avete considerato tutti i costi generali? Il numero di ore produttive è realistico? Se è molto più alto, verificate se i vostri costi sono elevati rispetto al settore. Nel calcolatore potete confrontare direttamente il risultato con una raccomandazione.

Tariffa oraria per indipendenti e ditte individuali

Con una ditta individuale nessun datore di lavoro paga contributi per voi. La tariffa oraria deve quindi coprire più del solo salario:

• Salario dell'imprenditore: fissatevi un salario come se foste dipendenti. Il salario CCL di un professionista paragonabile è un buon limite inferiore.
• AVS/AI/IPG: gli indipendenti pagano per intero i contributi sul proprio reddito tramite la cassa di compensazione.
• Niente assicurazione contro la disoccupazione: gli indipendenti non sono assicurati. Prevedete una riserva per i periodi con pochi lavori.
• LPP facoltativa: la cassa pensione non è obbligatoria per gli indipendenti. Chi non è affiliato a una cassa pensione può versare di più nel pilastro 3a. Questa previdenza fa parte dei costi.
• Infortuni e malattia: l'assicurazione infortuni e l'indennità giornaliera di malattia le stipulate voi. I premi sono costi generali.
• Ore produttive: offerte, acquisti, contabilità e incontri con i clienti li fate voi. Calcolate quindi meno ore fatturabili rispetto a un collaboratore.

A partire da CHF 100'000 di cifra d'affari annua da prestazioni imponibili si è assoggettati all'IVA (art. 10 LIVA). Calcolate sempre la tariffa oraria IVA esclusa e aggiungete l'imposta in fattura.

Esercizio: CHF 77 all'ora per il montaggio

Un esercizio di calcolo molto cercato recita: «Il montaggio viene fatturato al cliente CHF 77.00 all'ora.» Che cosa resta per il salario? La soluzione dettagliata, con il calcolo a ritroso, si trova nella nostra panoramica sulle tariffe orarie degli artigiani in Svizzera.

Salario orario, tariffa oraria, tariffa a regia: le differenze

Salario orario

Quanto guadagna lordo il collaboratore per ogni ora. Con stipendio mensile: stipendio ÷ divisore del CCL.

Tariffa oraria / tariffa di fatturazione

Quanto fatturate al cliente per ogni ora. Copre salario, oneri sociali, costi generali e utile. Nell'uso quotidiano i due termini sono sinonimi.

Tariffa a regia

La tariffa per i lavori a regia, cioè fatturati in base alle ore effettive e non a forfait. SMGV e VSSM pubblicano ogni anno delle raccomandazioni.

Costo orario

Quanto vi costa un'ora produttiva, utile escluso. Nel nostro esempio CHF 83.75: sotto questa soglia ogni ora fatturata è una perdita.

Approfondimenti: tariffe orarie per mestiere

• Tariffa oraria artigiano per mestiere: panoramica Svizzera 2026
• Stipendio elettricista in Svizzera 2026
• Elettricista: salario orario e calcolo

Gestire le tariffe in Baunex

Con Baunex registrate le tariffe di fatturazione per collaboratore e tipo di prestazione. Ogni offerta usa le tariffe aggiornate e la registrazione del tempo mostra quante ore sono state davvero fatturabili.

Fonti

Tutte le cifre di questa pagina sono state verificate il 26.09.2026 nelle seguenti fonti primarie:

• SMGV: tariffe a regia pittori 2026 (PDF, in tedesco)
• VSSM: Tariffe per lavoro a regia 2026
• EIT.nordwest: tariffe orarie per categoria 2026, rev. 1 (PDF, in tedesco)
• suissetec: salari minimi 2026, divisore 173,3 (PDF, in tedesco)
• CCL elettrico: accordo salariale 2026, allegato 5c (PDF, in tedesco)
• CCL del ramo elettrico 2026–2029, art. 16.3 divisore 174 (PDF, in tedesco)
• CCT-SOR: allegato II, salari minimi 2026 (PDF, in francese)
• CNM 2026–2031, art. 26 durata annua del lavoro (PDF, in tedesco)
• LIVA, art. 10 assoggettamento (Fedlex)