Der Teiler: branchenabhängig, nicht Bauchgefühl
Der Umrechnungsteiler ergibt sich aus der Jahresarbeitszeit des GAV:
| Branche / GAV | Jahres-/Wochenstunden | Teiler (Monat → Stunde) |
|---|---|---|
| Bauhauptgewerbe (LMV) | 2112 h/Jahr | 176 (Art. 37 Abs. 2 LMV) |
| Betrieb mit 42-h-Woche | 42 × 52,14 ≈ 2190 h | ≈ 182,5 |
| Betrieb mit 40-h-Woche | 40 × 52,14 ≈ 2086 h | ≈ 173,8 |
Wer den falschen Teiler nimmt, verrechnet sich bei jedem Zuschlag, jeder Überstunde und jeder Austrittabrechnung. Massgebend ist immer der GAV bzw. Vertrag, nicht eine Faustformel.
Monatslohn → Stundenlohn: Beispiel LMV
Maurer, Lohnklasse A, Zone blau, Monatslohn CHF 5’698:
- Grundstundenlohn: 5’698 ÷ 176 = CHF 32.40
- Dieser Wert ist die Basis für Überstunden- und Überzeitzuschläge (25 %), Nacht-/Sonntagszuschläge und die Auszahlung von Zeitsaldi.
Stundenlohn → Monatslohn: Der faire Vergleich
Ein Stundenlohn ist nicht einfach Monatslohn ÷ 176 – im Monatslohn stecken Leistungen, die im Stundenlohn separat vergütet werden müssen:
| Komponente | Monatslohn | Stundenlohn |
|---|---|---|
| Ferien (5 Wochen) | im Lohn enthalten | +10,6 % Ferienzuschlag (LMV), bei Bezug ausbezahlt |
| Ferien (6 Wochen, <20/ab 50 J.) | enthalten | +13,0 % |
| Bezahlte Feiertage | enthalten | Feiertagsentschädigung je Feiertag (Kalenderstunden × Grundlohn) |
| 13. Monatslohn | +1 Monatslohn Ende Jahr | +8,33 % (pro rata) |
| Lohnfortzahlung Krankheit/Unfall | gleich (KTG/UVG) | gleich (KTG/UVG) |
Faustrechnung: Ein LMV-Stundenlohn von CHF 32.40 entspricht wirtschaftlich rund 32.40 × 1,106 (Ferien) × 1,0833 (13. ML) ≈ CHF 38.80 pro geleistete Stunde – plus Feiertagsentschädigungen. Wer Stundenlöhnern nur den nackten Grundlohn zahlt, unterschreitet den GAV.
Wann welche Lohnform?
- Monatslohn: Standard für Festangestellte; im LMV kann bei Stundenlohn-Anstellung nach 7 Monaten der ausgeglichene Monatslohn verlangt werden (Stundenlohn × Jahresstunden ÷ 12, Art. 43 LMV).
- Stundenlohn: für unregelmässige, saisonale oder kurze Einsätze. Pflicht: Zuschläge im Vertrag beziffern und auf jeder Abrechnung separat ausweisen – sonst gilt der Ferienlohn als nicht bezahlt (Details).
Häufige Fehler
- Teiler 173 oder 182 aus dem Internet statt aus dem GAV – im LMV gilt 176.
- Ferien-/Feiertagsanteil «im Stundenlohn inbegriffen» ohne Ausweis – unzulässig und teuer im Streitfall.
- 13. Monatslohn im Stundenlohn vergessen (8,33 % auch auf Zuschlägen, soweit GAV das vorsieht).
- Beim Wechsel Stundenlohn → Monatslohn den ausgeglichenen Monatslohn falsch berechnet (Stundenlohn × 2112 ÷ 12, nicht × 176 ÷ 12).
- Zuschläge auf dem Grundlohn statt auf dem massgebenden Lohn berechnet (GAV-Definition prüfen).